这4大谎言，是年薪十万和百万者之间的鸿沟

12年前，我直升了硕士，在家闲得慌，去一家香港的婴幼儿杂志全职实习，每天早上8点上班，下午5点下班，一个月我负责20p左右的内容，实习工资800元…

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HR有效离职面谈技巧一文get，“留人也留心”！

据统计，一名成熟员工离职，企业从新员工招聘到培养成熟所需付出的成本是该岗位薪酬的 4~8倍 。 因此， 充分的离职沟通、及时挽回优秀员工，通过…

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没有经过培训的员工，才是企业最大的成本

让人学不会的海底捞，靠的是培训？ 我们往往认为海底捞的核心竞争力是服务，但其实是它的培训。 海底捞成功搭建了一个培训体系，从初级员工、中…

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腾讯3.2万人才死也不走的奥秘—『HR三支柱』的从0到1

我们对腾讯HR是怎么界定的？腾讯的HR是确保成为公司战略推进落地可被信赖的合作伙伴。 首先，HR是不是可以成为一个前瞻性业务变革活动的加速器，…

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三个月就能独当一面！看看华为新员工培训怎么做的！

华为新员工一般入职3个月后就能很好地融入公司，像正式员工一样工作。以战代训、训战结合是华为员工培训的特点。在新员工入职前180天里，华为有…

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拉姆·查兰：领导者的七条基本行为

领导者的七条基本行为 1．了解你的企业和你的员工 2．坚持以事实为基础 3．确立明确的目标和实现目标的先后顺序 4．跟进 5．对执行者进行奖励 6．提…

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做大事者不纠结,成大器者不磨叽

1 Elon Musk可能是Steve Jobs之后最神奇的创业者了。该大神同时驱动着四家公司，其中包括不同领域的两家现象级公司：Space X和Tesla。这位“神一般的存在”…

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