某银行二级分行行长培训项目周期长达10个月，特色是在项目中采用时下流行的“世界咖啡”行动学习主题研讨形式， 以全新的角度把对话当做一个核心流程，团体和组合可以透过对话去改变周围的环境，催生有助于成功的必要知识，让接受培训的学员在工作中学习，在反思中成长。
客户评价
通过“世界咖啡”这样的行动学习，让平日事务繁忙的分行行长们能够学会反思，深谙同心跨越，将课程中的亮点和可执行的方案带到自己日后工作中，真正做到成果转化，学以致用。
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