课程内容：

一、新时代下国企改革的三大人力资源着力点

1、深化三项制度改革，用好政策红利是关键！
2、建立健全干部素质培养体系，搭建国际化人才队伍
3、大力提拔青年干部，打造后备干部梯队

1、素质培养体系是前提
2、知事识人体系是基础
3、选拔任用是关键
4、从严管理是必然要求
5、正向激励体系是保障

三、向党组织学习干部选任之道

1、明确领导干部的选拔标准
2、明确领导干部的选拔流程
3、明确帮助领导干部顺利过渡的培养转身计划

四、5个锦囊，教你用好干部激活组织

1、基本原则是强调先人后事，而不是做事用人
2、Hire Slow，Fire Fast
3、班子成员之间能力要互补
4、建立干部的轮换交流制度
5、给干部换领导

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