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3月29日 |《向华为学习干部管理》

开课地点：上海

2023-03-29 00:00:00

课程人气

198
￥
课程介绍讲师介绍
华为的干部管理政策多年来能够良性运转，干部轮岗、末位淘汰等措施不会对业务造成冲击，是基于华为的干部队伍有比较充足的继任储备；华为的干部招之能来，来之能战;敢打胜仗，能打胜仗，是华为保持高速成长的“火车头”。“火车头”的活力来自于华为的干部队伍建设机制。
课程内容
1、HW历年组织流程变迁及原因
2、变革历程及成功之处、问题点
3、职能衔接与人才培养
4、在岗位适应度低的人才匮乏的大形势下人员内部培养
5、绩效管理、考核体系如何推动变革
6、企业构建高绩效团队的未来之路探讨
课程价值
深度剖析管理体系变革及对HW干部管理体系、组织流程建设思路的深远影响；
还原华为内部实际案例，借鉴如何推倒部门墙、建立统一沟通语言的团队管理之道；
深度学习MOT人才培养：”对业务的归属感大于对地域的归属感“；
绩效该如何管理：绩效、任职、薪酬的辩证关系。

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